株式会社グローバルウェイ

お仕事内容

【仕事内容】
グローバルウェイではコンサルティングから要件定義、開発、保守運用までの一気通貫開発を幅広く経験してフルスタックエンジニアとして成長して頂きます。
一次請けで開発することを大事にしており、100％自社内でチーム開発を行う環境です。

AWSやGCP、Salesforceをはじめとした、クラウド・プラットフォーム上を用いプログラムを開発しております。
プログラムの具体的な言語としては、Pythonを利用しており、
クラウド・プラットフォームとプログラムを組み合わせ、製品として様々な法人のお客様へ提供しております。

今回のポジションでは、一次請け開発をメインにチームのプロジェクト管理をお任せします。
数千～億円単位の大規模プロジェクト案件をエンドユーザーとの直取引で、最上流工程から自社内で開発（チーム3～10名）していただきます。

■担当役割
・継続案件受注、プロジェクト成功責任、ビジネスパートナー管理
・担当チームマネジメント（目標管理、収支管理、要員管理）
・顧客管理（売上予測、パイプライン管理、既存顧客への提案営業）リカーリング管理
・複数プロジェクトマネジメント（計画、進捗管理、問題管理、チームビルディング）
・ソリューションデリバリ（要件定義、設計、開発、試験、リリース、保守）
・工程管理（品質管理、リスク管理）を担当していただきます。

■開発環境
・言語／フレームワーク:Python／django,Vue.js,VS Code,Docker,
・インフラ:AWS／GCP
・プロジェクト管理: Jira 、Confluence
・コミュニケーションツール: Teams
・ファイルストレージ：BOX
・PJ工数：チームスピリット、チームスピリットリーダーズ


【仕事の魅力】
事業部の基本方針として、「使う人」の喜ぶ顔を一番近くで見るためにクライアント様と直接取引することを大事にしています。
クライアント様と直接話す機会があり、ヒアリングした内容を形にしていくチャンスに恵まれています。
そのため、プログラミングだけではなくメンバーが直接クライアント様から必要な情報を聞いて形にしていく様を常に体験することができます。

■上流からの開発経験
コンサルティングから要件定義、開発、保守運用までの一気通貫の開発を幅広く経験して頂き、
フルスタックエンジニアとして成長することができます。
幅広なテクノロジー知識を強みに、 様々な業界のシステム構築に対応出来るエンジニア目指して頂けます。

■フルリモート×フルフレックス制度有
地元に居ながら東京の最新技術を学べる機会を提供できる環境創りのもと、
福岡や沖縄等で在住しながら、自宅でのリモート勤務を行っております。
フルリモートで参画しているメンバーも複数在籍しております。
勤務時間に関してはコアタイム無しのフレックス制度を導入しており、
チームで調整しながら各メンバーが自身のライフスタイルに合わせた勤務を行っております。


【ビジネスアプリケーション事業の目標】
各企業が保有する業務システムを活かしつつ最適なクラウドソリューションを組み合わせて
以下の新たなデジタルプラットフォームを社内開発で一気通貫で開発構築しています。

・データ統合・分析：社内外のデータを活用可能な状態に統合し、分析する基盤
・CI／CD環境：サービス／アプリケーションの継続的な開発を支援する基盤
・API管理：SaaSや外部API等へ接続し、データを連携する基盤
・データマネジメント環境：データの定義を標準化し、品質やセキュリティを管理する基盤

また私達は、上記のようなお客様が保有するシステム分類の特性を考慮し、
SoRとSoEをシームレスに連携するためのプラットフォーム構築だけではなく、
以下強みも保有しています。

・SoR領域（基幹領域）としては、業務システムが得意であり、大規模開発を多数実施して複数会社で開発を実施しています。
・SoE領域（フロントエンド）としては、顧客接点開発が得意であり、迅速な開発手法を保有しており、WebアプリやAI、データ分析をメインとしています。

2023年3月期 7億の売上を、2026年3月期に20億を目標としております。

上記目標に対して、
ビジネスアプリケーション事業本部（プラットフォーム事業＋Mule事業本部準備室）では
#1事業拡大 #2エミネンス活動 #3エンジニア獲得の観点で事業を推進します。

#1 事業拡大
・海外進出 ・・・外貨を稼ぎ経営の安定化を図る
・ソリューション拡大 ・・・独自製品を開発し利益率を向上
・MuleSoft事業立ち上げ ・・・売上5億に挑戦

#2エミネンス活動
・メディアへの露出 ・・・本や登壇、対談、イベンド出展
・資格取得 ・・・3年連続MuleNo1,Python資格
・社会貢献活動 ・・・GX関連や教育、農業関連の推進

#3エンジニア獲得
・関係強化 ・・・リファラルと出向関係の強化
・地方拠点 ・・・地方の強化
・アライアンス形成 ・・・協力会社・開発会社連合の構築

将来的な目標としては、
人類の経済的発展と健全な環境の共生を創出するグリーンな変革を基底から支えるクラウドプラットフォーム技術が、社会課題解決と日本企業の持続可能な活躍をつなげます。


【グローバルウェイのエンジニア社員について】
■ビジネスアプリケーション事業人数編成
約50名／20代－50代のチームです。
事業部内で案件ごとにチームを組み、開発を行っています。
事業部全体としては事業部本部長1名、ディレクター3名、PM・スペシャリスト10名、
リード・プログラマ12名、プログラマ12名、ジュニア・プログラマ10名、アドミン2名（20～40代）が在籍しています。
2026年までに約100名体制に事業拡大を目指します。

■ビジネスアプリケーション新入社員
2022年3名（ソウル、釜山）
2023年7名（沖縄、福岡、ソウル、釜山）
2024年6名予定

■チーム構成
入社後は経験・能力を考慮しPython開発／MuleSoft開発どちらかのチームに所属致しますが、
キャリアに応じてスキルチェンジはもちろん可能です。
チーム構成もプロジェクトによって変更することもありますので安心してください。

グローバルウェイでは、0からモノを作ることが好きなエンジニアが集まっていることもあり、
アプリからインフラまで一人称（一気通貫）でできるフルスタック・エンジニアになることを推奨しております。
そのため、AWSなどのクラウド(インフラ)技術を習得できる機会を多く提供しています。

もちろん、プログラム1本だけで仕事をしているメンバーはいますので、フルスタックエンジニアになることは、会社からの強制ではないです。
ただ、プライベートでもどこでも、0からモノを作り上げ、インフラやプログラムが動く様は、エンジニアとしての醍醐味でもあるため推奨しています。

■拠点への思い
日本の少子高齢化と人口減少が進んでいる中で、着実に新しい時代のためにバトンを渡すためには、より付加価値の高いエンジニアを育成していく必要があります。
また、アジア20億人の巨大マーケットで活躍できる（技術と提案）両利きのエンジニアになる必要があります。
そのため当社は現在、働く環境（フルリモートやフルフレックス）を整えることにより、東京以外（福岡・沖縄）の採用も推進しています。
沖縄県については、4年間、ITを専門として学んでいる優秀な学生が多いことから新人育成の場と考えております。
福岡については、テクノロジー領域においての中堅エンジニア層が厚いことから中途採用の場と考えております。

フルリモートを前提とした働き方としている当社では、各拠点は「リアルに会い、アイディアが生まれる」場所として捉え、
働き方の多様性を追求し、ここを起点としてアジア展開を更に推進していきます。
本拠点については、ワーケーションなどを実施するためにも実際に利用されており、社員であれば誰もでも利用できます。


【JavaをベースとしてPythonを学ぶメリット】
Webアプリケーションを作成する場合、選択する言語が、Pythonである必要は特にないと考えています。
ただ、開発の速さやコードの見やすさを重視する場合はPythonを選択するべきと考えています。

Pythonのメリットは以下となります

・メリット：理解性、使用性、可読性
・デメリット：性能、英語文献

その上で、JavaをベースとしてPythonを学ぶメリットは以下3つとなります。

・Javaと同じオブジェクト指向プログラミング言語であり、習得が簡易
・機械学習やデータ分析に必要なライブラリが充実している
・世界中で人気No1の言語であり、新しいサービスが次々に発案される

グローバルウェイで「Python」を採用している理由としては、以下があります。

・世界で一番利用されているプログラム言語
・Webアプリケーション開発に適したプログラム言語

また、この他にデータ解析や機械学習に向いているプログラム言語であり実プロジェクトとして、
"AI"や"ディープラーニング"関連の仕事が増えてきたこともPythonを選択している大きな理由の1つとなっています。


【Globalway流最新テクノロジー習得支援】
グローバルウェイ（ビジネスアプリケーション事業部）では、入社した方全員（協力会社も含めた全員）に、「80 Hours Python」を提供しています。
こちらは、Udemyを活用したグローバルウェイ独自Python研修となっておりJavaの基礎スキルを保有していれば、スムーズのPythonスキルを獲得することができる研修となっています。
社員独自に作成した基礎動画や、Udemyコンテンツの活用、簡易プログラムの作成、実案件と同等のプログラムの作成を通して、
Pythonの基礎スキルと、GW内のプロジェクトで必要となるスキルが習得できます。

基本的な学習方法としては、半稼働は「 80 Hours Python 」の実施。
半稼働は、実プロジェクトの作業を実施することで会社に入ったらすぐに、開発プロジェクトに配属されるのではなく
学習を並行して実施することにより、基礎力を上げながら落ち着いてチームやプロジェクトに参画することができます。
また「80 Hours Python」が保有する様々なノウハウ資料を通して、

Python 3 エンジニア認定基礎試験
Python 3 エンジニア認定実践試験

を取得することができます。

なお、受験費用は何回落ちても会社負担となります。
グローバルウェイでは、資格取得はエンジニアとして重要な仕事の一部だと考えています。
背景としては、お客様に平準化されたある一定の確かな品質を提供していくためになります。
資格勉強をとおして、網羅的な知識を獲得し、認定されることで初めてお客様にサービスを提供できる資格をえたと考えております。
そのため、会社が推奨する資格勉強時間や受験費用について惜しみなく提供しております。
是非この機会を利用して、保有しているJavaスキルを活かして、最新テクノロジーを獲得してください。

転勤の可能性：なし

給与	年収5,000,000円～12,000,000円 ＜給与補足＞ ・年俸の1/12を毎月支給 ・職務経験を考慮のうえ決定 ・年2回の評価制度を整備：頑張りや実績は昇進・昇給で評価していきます ＜通勤手当について＞ 交通実費支給（上限月4万円） ＜その他手当について＞ 在宅勤務手当7000円/月 時間外、深夜労働手当全額支給 ※試用期間6ヶ月あり（同条件）
勤務地	福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル1階 fabbit 内
地図	勤務地はこちらです 勤務所在地
勤務期間	雇用期間の定めなし
勤務時間	フレックスタイム制 10:00～19:00／休憩60分（標準時間） 07：00～22：00（フレキシブルタイム） ※コアタイムなし ＜休日・休暇＞ 土曜日・日曜日・祝日 年間休日125日（年末年始・特別休暇） ※年次有給休暇（入社時に最大5日、6ヶ月経過後に残り5日付与） ※特別連続有給休暇：会社独自の休暇（入社6ヶ月経過後に5日付与） 弔慰休暇
待遇	関東ITソフトウェア健康保険組合加入 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・確定拠出年金（401k）※任意 ・ストックオプション制度 ・給与改定（昇給・昇格年2回：4月、10月） ・慶弔見舞金（結婚祝金、弔慰金、見舞金等） ・産前産後休業 ・出生時育児休業 ・育児短時間勤務 ・携帯・PC貸与 ・スキルアップ応援（資格取得支援）制度 ・副業可能 ・福岡、那覇、沖縄のオフィスを自由に利用可能 ・株式会社SHIMURAが運営する「てんぷら小野」での食事費用無料 ・社員紹介制度 ・クラブ活動補助制度 受動喫煙防止措置：屋内に喫煙室設置 ＜定年・再雇用制度について＞ 定年制あり（65歳） 社員が希望される場合は70歳まで継続雇用可能※要件あり
応募資格	＜必要な経験＞ グローバルウェイでは、社内における技術の平準化やエンジニア同士の共通言語を増やすために多くのプロジェクトで利用している"Python"を入社後に「80 Hours Python」を通して習得してもらっています。 このカリキュラムは、Javaスキル保有者のスキルチェンジプログラムとなっています。 当社のエンジニアも元々は、Java/C/C++をやっていたプログラマーが多くおりカリキュラムを通して、技術の幅を広げてPythonエンジニアとして活躍しています。 ■応募条件 開発案件において、開発メンバ、顧客とのコミュニケーション・交渉経験がある方 ＜こんな方求めてます＞ ・現場が好きで、ご自身で手を動かすことが好きなかた ・チームで動くことが好きなかた ・新しい技術に関心があるかた ロケーションフリーで自分でプログラミングをして、製品を世の中に生み出していきたい思いがある方を募集しております。